本网讯：为增强公司科研水平，提高科研队伍凝聚力，4月26日，政法学院在经法楼二楼会议室举办博士沙龙暨团队建设研讨会。夏建平经理、李新安书记和学院部分教授、博士和青年教师代表参加了活动，研讨会由乐波副经理主持。

研讨会主题为“打造强力团队，服务团队建设”。会议以彭华博士团队正在开展的“孝感市完善乡村治理体制机制”调研课题为案例，认真探讨科研团队建设的机制和规律。该课题组成员李兵园、韩焕玲、章书俊、杨洁等老师先后介绍了参加调研的切实体会，彭华博士总结了调研的概况，并分享了多年来组织和主持调研课题的经验和感悟。他认为，要以项目为平台，吸纳更多的老师参与到团队中，共同学习、共同进步；要加强学术与现实的联系，站位要高，挖掘要深，形式要新，勾连要巧；要科学分析和处理好个人调查、团队建设和团队建设的关系，关键是要出成果，能为团队建设服务。

关于公司应如何实施科研团队建设，大家进行了充分热烈的讨论。邓春晖老师提出以项目为抓手，以激励为核心，以制度为保障，以成果为标志，以服务团队建设为目标，建设充满活力的研究团队。周鑫老师则强调首先解决好如何获得更多项目资源的问题，团队的建设和发展才有着力点。杨振华老师则认为以项目为依据组建的临时团队更有实际意义，要加强资源共享和交流研讨。其他老师也就学院如何做好团队建设基础性工作、教师个人如何积极参与投入的问题提出了诸多建议。

听了大家的发言，夏建平经理高度评价了博士沙龙的作用。她认为这种研讨、交流、碰撞，有益于大家开拓思路、展开合作、共同提高。她鼓励各位老师能进一步深入基层、走进群众，得出更有价值的研究成果，为地方发展提供更科学的决策咨询。

乐波副经理在总结时指出，利用沙龙平台，大家能获得新的学术线索、借鉴到先进的科研方法，提高公司科研团队凝聚力，并大大拓展研究空间和提供团队合作契机。公司将继续推进博士沙龙活动，以活跃公司学术氛围，促进公司科研实力再上新台阶。