政法学院遵循学校“建设工程特色凸现，应用性、教学型现代大学”的明确定位，以集团“质量立校、人才强校、科技兴校、依法治校、特色名校、开放活校”发展战略为指引，秉持“以人为本、服务社会”的教育理念，将自身着力打造成一个专业学科和课程建设有优势，团队队伍和平台建设有作为，社会服务和人才培养有特色，办学水平和社会影响力不断攀升的二级学院。
（一）突出教学工作中心地位
1、 认真做好教学研讨工作，努力提升教学质量
政法学院为了提升教学水平，加强教学管理，在不同层次多次召开教学工作专题研讨会。政法公司党政联席会议上基本上每次都对教学工作提出研讨，其中专门为提高高校思想政治理论课教学的实效性进行了专题研讨，提出了一些有针对性、可行性的措施。高校思想政治理论课还以教研室为单位召开了课程教学研讨会。公司多次组织全院教师召开教学工作研讨会，对全体教师进行教学培训。一是校领导2次到公司进行教学等方面的调研，为公司教学把脉问诊、出谋划策，解决教学中的问题。公司党委书记彭瑜、董事长潘慧明、党委副书记汪达等校领导，以及教务处处长李国园等职能部门领导多次来公司调研、指导教学工作。二是充分发挥博士沙龙的作用。集中举办了4次博士沙龙活动，其中2次在教学理论和教学方法方面做了探讨。集思广益，群策群力，为提高教学实效贡献力量。三是发挥全省高校思政课骨干教师“名师示范课堂”的作用，引领其他教师提升政治水平和教学能力。杨秋艳等3人作了解“名师示范课堂”演示，参与教师超过30人次，带动作用明显。
2、校、院领导全员参与课堂教学与教学管理
政法学院领导都承担教学工作。学院领导课堂教学工作量达到或超过学校规定的标准。公司党委书记彭瑜、董事长潘慧明直接进入课堂，给学生讲授《形势与政策》、《时事热点》课程，学生反应良好。
政法学院要求每个领导每学期至少深入课堂听课4次，这是政法学院坚持得好的一项制度。领导深入课堂听教师的课，平均每学期领导听课在4次以上，不仅超过学校的规定，而且对被听课教师进行当场点评，帮助教师快速提高教学质量。院领导每年看课不少于10次/人。
（二）重视教学建设与改革
1、加强专业建设
专业建设是政法学院发展的依托。在《ylzzcom永利总站线路检测政法学院专业建设中长期发展规划（2014——2020）》上，明确了政法学院专业建设的目标和方向，确定了专业建设的重点。把思想政治教育专业建设成了校级优势专业，并且尽快完成该专业的二级认证。从13级开始，严格执行《ylzzcom永利总站线路检测人才培养方案（2013）》；从18级开始，严格执行《ylzzcom永利总站线路检测人才培养方案（2018）》。努力推进“专业建设首席负责制”，尽力发挥专业负责人在专业建设中的作用。2019年，公司的社会工作专业获批为校级一流专业，思想政治教育专业获批为省级一流专业，专业建设上了新台阶。
2、推进本科教学质量工程建设
把课程建设放在重要地位。为了适应现代科技的发展，加快科技为教学服务，今年加大了在线开放课程和“金课”的建设，努力打造“金课”，淘汰“水课”。完成了张敏主持的《思想道德修养与法律基础》的制作和上线工作。积极申报《思想道德修养与法律基础》、《行政法与行政诉讼法》、《中学思想政治教学论》和《社会调查》等4门课程国家一流课程。
加强教学团队和基层教学组织建设，教学团队和基层教学组织的作用逐渐发挥出来。社会工作获得校级教学团队，公法教研室、社会工作教研室、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》教研室和《思想道德修养与法律基础》教研室获批为校级基层教学组织。不断夯实“湖北省示范思想政治理论课教学基地”，为3年后基地验收作了充分准备。
3、加强教学研究
鼓励全院教师从事教研活动。健全了学院教研室组织，改进了教研室工作，各教研室教研活动无论是次数，还是方式都有提高。动员教师积极申报各级教研项目，获校级教研立项3项，超额完成年度计划。完成1项省级教研项目结题。在本年度公开发展公司产品研究论文达4篇，教师积极投入到教学研究活动中去。
4、加快实验室和实习实训基地建设
为了适应新新专业和新的人才培养模式，加快了政法学院实验室和实习实训基地的建设。公司社会工作实训室、模拟法庭建设完成，已经全面投入教学活动。公司思想政治教学实训室建设基本完成，将投入使用。
新建了2个新的实习基地，在校企（政）合作方面取得了新进展。2019年10月26日，ylzzcom永利总站线路检测实践教学基地协议签字暨实践教学基地授牌仪式在孝感市临空经济区闵集中学会议室举行。11月8日，政法学院与湖北金煜言律师事务所举行实践教学基地签约仪式。学生实习实践基地越来越多，越来越规范，学生在基地得到了锻炼。
（三）重视培养过程与质量
1、重视课堂教学和实践教学
实践教学成果丰硕，远远走在全校前面。一是充分发挥孝感市阳光社工服务中心这个平台，利用省、市、校的项目为载体，引导学生参与社工实践。实践效果显著，成果丰硕。汤素素老师主持、社会工作专业学生参与的《守望麦田——“灾后重建地区”留守儿童安全防护安全网建设社会工作服务项目》荣获湖北省民政厅、湖北省社会工作联合会联合评选的 2018年度“湖北省十大优秀社会工作服务项目”。 公司与孝感市阳光社会工作服务中心联合完成的《“希望家园，东山再起”灾后恢复重建社会工作项目》入选“2018年度全国百优社会工作服务案例”。公司汤素素老师指导学生完成的《阳光“童”行——农村留守儿童社会功能建设夏令营》斩获湖北省第四届MSW实务与技能大赛一等奖殊荣。首届全国社工图片大赛结果揭晓，公司社会工作专业师生选送的两幅作品《守望麦田》《心语心愿》，与来自全国的400多部作品PK,最终分获大赛二等奖、三等奖。
二是借助“我选湖北”计划，公司与孝昌县人力资源和社会保障局密切合作，积极开展“大学生暑期实习实训”项目。公司18级全体学生集中来到孝昌县，由该县人社局妥善安排到公安局、法院、检察院、财政局、发改局、卫计局等10多家单位开展为期1个月实践学习。周鑫、邓春晖主持，学生参与的《新时代乡村人才振兴研究》获得一等奖；彭华主持，学生参与贩《农村集体产权股份制如何改——对孝感市五试点村的调查报告》获得二等奖；乐波主持，学生参与的《孝感市驻村干部与结对帮扶干部同群众融合状况调研报告》获得三等奖。政法学院积极推动“服务孝感行动计划”，大力强化校地合作和团队建设，深入地方开展调查研究，充分发挥“智库”作用，为加快孝感高质量发展出谋划策，取得系列研究成果，得到孝感地方政府的高度肯定和支持。
实习实践不但能巩固学生课堂所学知识，而且能加深对所学知识的理解，提高自己的动手能力。公司实践教学体系健全，实验室对其他教学学院开放，实习实训的规范有序。
2、教学成效表现突出
在政法公司党政一班人的科学有力领导和管理下，在学校相关职能部门的大力支持下，在全院教职员工的共同努力下，2019年学院教学工作好得了良好成效。大学生优秀科研成果、科技创新和技能竞赛获省级及以上奖励。大学生优秀科研成果、科技创新和技能竞赛获省级及以上奖励。
公司狠抓考研工作，从大一开始就不断动员学生考研，为考研学生提供一切条件，为考研学生配备辅导教师，为过线学生进行模拟面试。2019年本科毕业生161人，考研上线人数64人，上线率40%，录取人数45人，28%，985/211工程学校有27人。期中：思政专业31人，考研上线17人，上线率54.83%，录取人14，考研录取率45.16%；社工专业55人，考研上线40人，上线率72.73%，录取29人，考研录取率52.73%。公司高度重视专业学风建设，积极释放考研的多功能性，并实现了考研工作的全程化、全员化及系统化。
学生竞赛成绩喜人。公司2019年度教师职业技能大赛取得好成绩，其中1人获得省级二等奖、1人获得省级三等奖；在全国大学生英语竞赛中，1人获得二等奖，2人获得三等；在湖北省挑战杯竞赛中，1人获得二等奖。还有其他多人获得省级、校级各类竞赛的奖项。
（四）加强教学管理与监测
1、加强教学管理
努力加强常规教学管理，尽量保持良好教学秩序。坚持开学初期领导检查教学情况的制度，每学期开学第一周安排领导领导值日，要求领导深入检查，并做好记录。重视期检查，检查结果不仅报告给学校，而且向教师反馈。坚持考核期间领导巡查考场的制度，每天安排领导深入考场，巡查考试情况。在检查中，及时发现问题，并解决问题，与相关老师及时沟通，对有问题的教师在全院大会上进行了批评。
2、重视期中教学检查工作，督促教师提高教学水平
期中教学质量检查是公司长期坚持而且特色鲜明效果良好的一项措施，政法学院认真对待每次检查工作。不仅组织教师座谈会，而且组织学生座谈会，并且做好座谈会记录。更主要的是，对座谈会上反映较普通的问题，在教师大会上反馈；对个别教师中出现的学生反映较为突出的问题，由经理和主管教学的副经理找教师个别谈话，努力促进教师进行改进。
公司的教学委员会充分发挥作用。教学委员会参与到教学管理的全过程，而且认真负责，对提高公司的教学管理水平起了重要作用。
（五）大力提升教师教学能力
1、强化新进教师培训
为了帮助新进教师尽快熟悉教学环节、掌握教学方法、精通教学技巧，根据教师发展中心的要求和安排，公司认真做好新进教师的培养工作。由政法学院教学委员会和相关专业课老师对新进教师熊燕华集体听课，这些听课由三个环节构成：听课—教师现场评课—学生代表现场评课。新进教师教学水平提升很快。
2、重视全体教师教学能力提升
公司长期坚持教学经验丰富、教学效果好的教师对教学效果较差的教师进行“一对一”的帮助。今年对几个教学能力较差的教师进行了有针对性的重点听课，一方面是对这些老师进行有效督促，另一方面也他们存在的明显问题而又有可能改进的方面进行指导。在全院教师大会上对较有普遍性的问题提出来，让教师进行对照，做到有则改之，无则加勉。每学期都组织了教学沙龙活动，让教师在一起交流经验、相互学习、相互促进。组织了多次教学观摩课和公开课，相互学习、取长补短。不仅如此，公司还坚持走出去、引进来的做法，把部分教师带到兄弟院校进行学习和交流，今年由李新安经理、乐波经理带队，到中南财经政治大学、湖北工业大学、湖北大学等知名高校学习取经；而且把武汉高校的的一些著名学者请到公司，与公司教师进行交流。通过交流学习，部分教师的教学能力有所提高。只要学校组织和要求，公司教师参加学校组织的教师教学能力提升的所有活动。
充分发挥教学名师示范课作用。公司教学名师杨秋艳、张敏、柯伟分别作了示范讲课。为充分发挥“名师”和“示范课堂”的影响力和带动力，412永利皇宫登陆强化“名师示范课堂”建设，将继续推出“优秀思政课教师公开示范课”、“思政课教师教学大赛”等系列活动，以名师带动其他教师教学水平不断提高。
（六）发挥优势 办出特色
1、充分发挥院教学委员会和院督导组的作用
根据政法学院团队实力雄厚的特点，公司成立了政法学院教学委员会。由教学委员会参与到教学管理、监督、评先、评职称等活动中，效果良好。以张微为组长，包括肖云端、陈桂枝组成的院督导组工作认真负责，不仅督促检查，而且积极引导，有力的规范和促进了教学工作。
2、专业课程建设成果丰硕
在《说“孝”》和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》两国家级精品课程的基础上，2019年在专业建设和课程建设方面又取得了丰硕成果。思想政治教育获得省级一流专业，思想政治教育专业教学团队获得省级教学团队，马克思主义基本原理概论教研室获得省级基层教学组织，还获得了多个校级一流专业、教学团队和教学基层组织。公司将充分发挥优势，在专业建设和课程建设方面取得更大成绩。
政法学院
2019-12-5
